La plateforme qui relie la cartographie des compétences au cycle de développement et d'évaluation
Une fois le processus terminé, les RH sont désormais en mesure de déterminer qui doit se perfectionner dans quel domaine, sans avoir recours à des tableaux Excel ni à des retouches à chaque cycle.
Compétences définies par poste et mises à jour automatiquement
PDI généré à partir de l'évaluation, sans feuille de calcul ni réunion pour l'élaborer
Les RH savent clairement qui doit réaliser quoi et dans quels délais