Wabfy Carreiras
A plataforma de RH que transforma investimento de T&D em crescimento visível
Quando competências, avaliações e desenvolvimento estão conectados, o investimento em pessoas para de ser custo e passa a ser crescimento mensurável.
- O RH sabe o que cada cargo exige em minutos
- Dado real de desempenho por colaborador em 3 dias
- O colaborador acessa o que precisa desenvolver para crescer
Como o maior banco público do Brasil passou a saber quem está pronto para crescer entre 87 mil servidores
A Caixa Econômica Federal transformou o investimento em desenvolvimento em dado visível. O gestor passou a ver quem está pronto. O colaborador passou a saber o que precisa desenvolver. O RH passou a provar o retorno de cada investimento.
87 mil
servidores
+28M
contrato via licitação
O colaborador para de depender do gestor para entender o próprio caminho
Acessa o que precisa desenvolver para crescer. Sem esperar. Sem perguntar.
O que a maioria faz com IA.
O que a gente faz
Criar conteúdo de treinamento com IA é diferente de operar o ciclo inteiro de carreiras. Sem mapeamento de competências, sem dado real de desempenho e sem resposta para quem quer crescer.
O que a maioria faz
- Cria conteúdo de treinamento com IA
- Recomenda cursos por catálogo genérico
- Chatbot de FAQ e suporte básico
- Mapeamento de competências na planilha
- PDI estático criado uma vez por ano
- Ferramentas fragmentadas sem integração
O que a wabfy faz
- Mapeia competências por cargo em 30 minutos
- Trilha vinculada ao gap real de cada colaborador
- IA treinada na base de conhecimento interna
- Avaliação 360° automatizada e auditável
- PDI dinâmico atualizado conforme o colaborador evolui
- 12 módulos integrados no mesmo login
Inteligência Artificial nas
5 etapas do ciclo de carreiras
Tudo num único ambiente, whitelabel com a marca da sua empresa.
IA mapeia competências por cargo
O gestor sabe o que cada cargo exige e o que cada pessoa tem. Sem reunião, sem planilha.
Assessment 360° consolidado
Dado real de desempenho por colaborador. Comparável entre ciclos, sem retrabalho.
Gap analysis com precisão
Cada pessoa sabe exatamente o que precisa desenvolver para o próximo nível.
Trilha vinculada ao gap real
Cada pessoa estuda o que precisa para crescer. Não o catálogo que ninguém completa.
Colaborador vê o caminho na tela
A pergunta "para onde posso crescer?" tem resposta na tela.
A plataforma em ação
Três momentos de criação automática que eliminam horas de trabalho manual do ciclo de RH.
A IA cria o mapa de competências do cargo
Informa o cargo e o nível. A IA sugere as competências esperadas. O gestor revisa e aprova. Sem planilha, sem reunião.
A IA monta o ciclo de avaliação
Com base nas competências mapeadas, a IA cria as perguntas calibradas por cargo e nível. O RH abre o ciclo, a plataforma cuida do resto.
A IA recomenda e cria o curso certo para cada gap
Depois de identificar o gap, a IA conecta ao curso que fecha aquela competência e cria o conteúdo quando ele não existe no catálogo.
O que o time de RH passa a ter visibilidade para decidir
Resultados mensuráveis desde o primeiro ciclo operacional.
-80%
tempo do RH em planejamento operacional
30 min
para mapear competências de um departamento
3 dias
para fechar ciclo completo de avaliação 360°
30 minutos. Sem compromisso.
Sem slide genérico
A gente mostra quem está pronto para crescer no contexto da sua empresa — antes de decidir qualquer coisa.
12 produtos integrados. Tudo no mesmo login. Modulado. Mesmo dado
Não é uma feature isolada. São 12 módulos integrados no mesmo ambiente — com SSO Microsoft e Google, app nativo iOS e Android e 100% whitelabel com a marca da sua empresa. Sem trocar de sistema para cada processo.
Intranet corporativa
Feed social, organograma e documentos num único ambiente. Time conectado, comunicação centralizada e cultura visível no dia a dia.
LMS e LXP + Onboarding
Jornada estruturada desde o primeiro dia por cargo e área. Novo colaborador produtivo mais rápido, sem depender de alguém para guiar cada passo.
Gamificação e ranking
Pontos, desafios e recompensas por área. Engajamento mensurável — o time sabe onde está e o que precisa fazer para avançar.
Chatbot IA
Base de conhecimento com LLM local, LGPD compliant. Dúvidas respondidas na hora, sem depender de uma pessoa para isso.
Cibersegurança
Simulações de phishing, alertas e trilhas obrigatórias. Time treinado e consciente. Menos risco, mais conformidade.
PDI e trajetória
Plano de desenvolvimento individual gerado por IA com base no gap real. Cada pessoa sabe o que precisa desenvolver para chegar no próximo nível.
Comunidades
Grupos, fórum, lives e área de membros por interesse. Conhecimento circula dentro da empresa. Menos silo, mais colaboração.
Blog corporativo
Notícias internas, comunicados e marca empregadora. Comunicação com a cara da empresa, sem depender de ferramenta externa.
Recrutamento interno
Vagas com filtro por habilidades e fluxo de aprovação. Mobilidade interna com critério — vagas preenchidas com quem já tem o perfil.
Agendamentos
Sync nativo com Outlook e Google. Mentorias e reuniões acontecem sem e-mail para marcar, sem conflito de agenda.
Mentorias
Mentores internos e externos com matching e agenda integrada. Desenvolvimento acontece entre as pessoas — conhecimento interno aproveitado.
Fábrica de conteúdo
Produção interna de vídeo, SCORM e material auxiliar. O curso que não existe no mercado é produzido para o gap real do seu time.
Uma empresa brasileira que veio de dentro do problema
A Wabfy Carreiras é uma empresa do Grupo Belago. Mais de 10 anos gerindo pessoas em 6 países. Nascemos de dentro do problema. Sabemos o que o seu time de RH precisa porque já estivemos do lado de quem está na linha de frente todos os dias.
anos de experiência
de presença
Pronto para transformar o seu retorno do investimento em desenvolvimento?
30 minutos. Sem compromisso. Sem slide genérico. A gente mostra funcionando no contexto de vocês.
Demonstração personalizada para sua empresa
Dúvidas comuns
Como é diferente de um LMS ou plataforma de treinamento?
LMS distribui conteúdo. O Wabfy Carreiras mapeia competências, mostra gaps, recomenda trilhas e identifica quem está pronto para promoção. São problemas diferentes. Você continua com sua plataforma de conteúdo se quiser — mas passa a resolver o problema de visibilidade de carreira.
Quanto tempo leva para implementar?
Para empresas médias, 60 a 90 dias. A Caixa levou 3 anos porque é licitação pública com complexidade extrema. A maioria sai do zero para rodando em 2 a 3 meses.
Funciona com os sistemas que já temos?
Sim. O Wabfy Carreiras conecta com SAP, Workday, ADP, Totvs e outros sistemas de RH. Também funciona standalone. Definimos as integrações na demo.
É seguro? Atende LGPD?
100% LGPD compliant. Dados criptografados em repouso e em trânsito. Padrão bancário — validado na Caixa Econômica Federal.
Como é o modelo de preço?
Modelo SaaS por usuários e módulos. Em geral sai mais barato do que manter a operação manual mais ferramentas fragmentadas. Números específicos na demo.
Não encontrou sua resposta?
Fale com uma pessoa do nosso time
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Belago School Educacional LTDA
49.310.559/0001-07 - Av. Doutor Victor do Amaral, 588, Sala nº 33, Bairro Centro, Araucária - PR
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