Plattform für das Kompetenzmanagement
Die Plattform, die die Kompetenzkartierung mit dem Entwicklungs- und Bewertungszyklus verknüpft
Wenn der Prozess abgeschlossen ist, kann die Personalabteilung entscheiden, wer welche Weiterbildungsmaßnahmen absolvieren muss – ganz ohne Tabellenkalkulation und ohne Nacharbeit in jedem Zyklus.
- Nach Position definierte und automatisch aktualisierte Kompetenzen
- PDI, das auf der Grundlage der Bewertung erstellt wurde, ohne Tabellenkalkulation und ohne Besprechung zur Erstellung
- Die Personalabteilung hat den Überblick darüber, wer welche Aufgaben bis wann erledigen muss.