Plataforma de gestión de competencias
La plataforma que vincula el mapeo de competencias con el ciclo de desarrollo y evaluación
Cuando finaliza el proceso, el departamento de RR. HH. puede decidir quién debe desarrollar qué, sin necesidad de hojas de cálculo ni de volver a hacer el trabajo en cada ciclo.
- Competencias definidas por puesto y actualizadas automáticamente
- PDI generado a partir de la evaluación, sin hojas de cálculo ni reuniones para elaborarlo
- El departamento de RR. HH. sabe quién debe desarrollar qué tareas y en qué plazo.