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Ícone LXP Plateforme de gestion des talents

La technologie qui met les gens en relation avec les bonnes opportunités

Wabfy Talent Management centralise les postes à pourvoir, le recrutement et la mobilité interne. La plateforme accélère les processus d’embauche et accompagne chaque personne vers la prochaine étape de son parcours professionnel, au sein ou en dehors de votre entreprise.

Plateforme de gestion des talents
Ícone LXP Publication des offres d’emploi

La solution la plus agile et intégrée pour publier vos offres d’emploi.

L’outil de publication d’offres d’emploi de Wabfy centralise tous les postes à pourvoir, structure les processus de recrutement et élargit la portée de vos opportunités, garantissant précision et rapidité tout au long du processus de sélection.

  • Une publication unifiée sur l’ensemble des canaux de diffusion d’offres d’emploi
  • Une gestion centralisée des annonces pour chaque poste à pourvoir
  • Des processus de recrutement intégrés, de la publication de l’offre à la sélection des candidats
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Ícone LXP Recrutement qualifié

L’intelligence qui optimise la sélection et améliore les décisions de recrutement

Qualified Recruitment associe les données, des critères structurés et l’automatisation afin d’identifier les candidats idéaux, de standardiser les évaluations et de renforcer chaque décision de recrutement.

  • Des critères intelligents et structurés pour chaque poste à pourvoir
  • Un tri automatisé des candidatures qui réduit le temps consacré à la présélection manuelle
  • Des évaluations standardisées qui garantissent la cohérence des décisions de recrutement
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Ícone LXP Offres d’emploi internes

La mobilité interne accélère le développement et révèle de nouveaux talents

L’outil « Offres d’emploi internes » de Wabfy donne à vos collaborateurs une visibilité claire sur les opportunités disponibles au sein de l’entreprise, avant ou en parallèle de leur diffusion externe. Il structure ainsi la mobilité interne et en fait un véritable levier d’évolution professionnelle, d’engagement et de fidélisation des talents.

  • Une visibilité prioritaire en interne, offrant aux collaborateurs actuels la première possibilité de postuler aux nouveaux postes
  • Des candidatures structurées selon le même processus que le recrutement externe
  • Une réduction des coûts de recrutement externe grâce à davantage de postes pourvus en interne
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Ícone LXP Offres d’emploi externes

Une portée élargie pour attirer les bons talents et renforcer votre recrutement

Publiez vos offres d’emploi sur des sites externes pour maximiser leur visibilité, multiplier les canaux de diffusion et attirer les candidats les plus qualifiés avec davantage de précision et de portée.

  • Une diffusion multicanal sur les plateformes d’emploi réellement consultées par les candidats.
  • Une portée optimisée pour atteindre les viviers de candidats les plus qualifiés.
  • Des profils plus pertinents ont été identifiés grâce à un ciblage plus précis, privilégiant la qualité des candidatures plutôt que leur volume.
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Ícone LXP Talent Precision

Là où les opportunités abondent et où chaque talent trouve la place de s’épanouir

Grâce à une mobilité renforcée, une visibilité accrue sur les opportunités et des critères harmonisés, votre entreprise révèle le potentiel de chaque collaborateur et fait de l’évolution professionnelle un moteur de croissance continue.

Wabfy Gestion des talents

La force de l’avenir réside dans les bons choix.

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Découvrez des réponses rapides sur notre plateforme et sur la manière dont elle peut vous aider dans vos activités.

Qu’est-ce que Wabfy Talent Management et comment la plateforme améliore-t-elle le processus de recrutement ?
Wabfy Talent Management réunit les offres d’emploi, les processus de sélection et la mobilité interne au sein d’un système connecté unique. La plateforme met les candidats en relation avec les opportunités qui leur correspondent, simplifie le processus d’embauche et rend le recrutement plus efficace et plus cohérent dans l’ensemble de votre entreprise.

Les offres d’emploi sont créées et publiées au moyen d’un workflow centralisé qui organise chaque poste à pourvoir, gère leur diffusion et suit les candidats de la publication jusqu’à la sélection. Les responsables du recrutement et les équipes RH disposent ainsi d’un système unique, au lieu de devoir gérer plusieurs sites d’emploi et feuilles de calcul distincts.

Qualified Recruitment applique des critères structurés et un tri automatisé à chaque vivier de candidats. Les évaluations sont standardisées afin que les décisions de recrutement reposent sur des données cohérentes plutôt que sur des jugements ponctuels. Cette approche réduit le temps consacré à la présélection manuelle et améliore la qualité, la cohérence et la justification des décisions d’embauche.
Les offres d’emploi internes donnent à vos collaborateurs une visibilité claire sur les opportunités disponibles, avant ou en parallèle de leur diffusion externe. Elles créent ainsi un parcours structuré de mobilité professionnelle, permettant à chacun d’évoluer au sein de l’entreprise. En rendant ces perspectives concrètes et accessibles, vous renforcez l’engagement, la fidélisation des talents et la rétention des compétences.
Publiez vos offres d’emploi sur plusieurs canaux et plateformes depuis un processus unique. Vous élargissez ainsi votre portée, attirez davantage de candidats qualifiés et simplifiez le travail de votre équipe, sans avoir à gérer chaque canal séparément.
En centralisant les offres d’emploi, les données des candidats et la mobilité interne dans un système unique, Wabfy Talent Management offre aux responsables RH une vision plus claire et plus cohérente des recrutements et des mouvements de talents dans l’ensemble de l’entreprise. Les feuilles de calcul dispersées et les outils déconnectés sont remplacés par une source d’information unique pour toutes les décisions de recrutement.

Oui. La publication des offres d’emploi, la présélection des candidats, la mobilité interne et le recrutement externe sont tous centralisés sur une même plateforme. Les responsables du recrutement et les équipes RH peuvent ainsi gérer l’ensemble du processus depuis un seul environnement, sans passer d’un outil à l’autre à chaque étape.

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