Plataforma de gestión del talento
Wabfy Talent Management centraliza las ofertas de empleo, la selección de personal y la movilidad interna, lo que agiliza el proceso de contratación y ayuda a las personas a dar el siguiente paso en su trayectoria profesional, tanto dentro como fuera de tu organización.
Oferta de empleo
La herramienta de publicación de ofertas de empleo de Wabfy centraliza todos los puestos vacantes, organiza los procesos de contratación y amplía el alcance de tus ofertas, garantizando la precisión y la rapidez a lo largo de todo el proceso de selección.
Contratación de personal cualificado
La selección de personal cualificada combina datos, criterios y automatización para identificar a los candidatos ideales, estandarizar las evaluaciones y reforzar cada decisión de contratación.
Ofertas de empleo internas
La herramienta «Ofertas de empleo internas» de Wabfy permite a los empleados conocer las vacantes disponibles dentro de tu organización antes que los candidatos externos —o al mismo tiempo que ellos—, lo que convierte la movilidad interna en un elemento estructurado y visible del desarrollo profesional de las personas en tu empresa.
Ofertas de empleo externas
Las ofertas de empleo externas aumentan la visibilidad, difunden los anuncios a través de múltiples canales y conectan a tu empresa con los candidatos ideales con mayor precisión y alcance.
Talent Precision
Gracias a la movilidad, la visibilidad y unos criterios unificados, tu empresa abre nuevas vías a las personas y transforma el crecimiento en un avance continuo.
El poder del futuro reside en tomar la decisión correcta.
Las ofertas de empleo se crean y publican a través de un flujo de trabajo centralizado que organiza todos los puestos vacantes, gestiona su difusión y realiza un seguimiento de los candidatos desde la publicación hasta la selección, lo que permite a los responsables de contratación y al departamento de RR. HH. disponer de un único sistema, en lugar de tener que hacer malabarismos con distintas plataformas de empleo y hojas de cálculo.
Sí. La publicación de ofertas de empleo, la preselección de candidatos, la movilidad interna y la contratación externa se gestionan a través de la misma plataforma, por lo que los responsables de contratación y los equipos de RR. HH. gestionan todo el proceso de selección en un único lugar, en lugar de tener que cambiar de una herramienta a otra para cada fase.
