Talentmanagement-Plattform
Wabfy Talent Management bündelt Stellenangebote, Personalbeschaffung und interne Mobilität – und beschleunigt so die Personalbeschaffung und unterstützt Mitarbeiter dabei, den nächsten Schritt in ihrer beruflichen Laufbahn zu gehen, sei es innerhalb oder außerhalb Ihres Unternehmens.
Stellenanzeige
Das Stellenanzeigen-Tool von Wabfy bündelt alle offenen Stellen, organisiert die Einstellungsabläufe und erweitert die Reichweite Ihrer Stellenangebote – und sorgt so für Genauigkeit und Schnelligkeit während des gesamten Auswahlprozesses.
Qualifizierte Personalvermittlung
Qualified Recruitment kombiniert Daten, Kriterien und Automatisierung, um ideale Kandidaten zu identifizieren, Bewertungsverfahren zu standardisieren und jede Einstellungsentscheidung zu optimieren.
Interne Stellenangebote
Das Tool „Interne Stellenangebote“ von Wabfy verschafft den Mitarbeitern bereits vor – oder parallel zu – externen Bewerbern Einblick in offene Stellen innerhalb Ihres Unternehmens und macht die interne Mobilität so zu einem strukturierten, sichtbaren Bestandteil der beruflichen Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.
Externe Stellenangebote
Externe Stellenanzeigen erhöhen die Sichtbarkeit, verbreiten Anzeigen über mehrere Kanäle und bringen Ihr Unternehmen mit größerer Präzision und Reichweite mit den idealen Bewerbern zusammen.
Talent Precision
Dank Mobilität, Transparenz und einheitlichen Kriterien eröffnet Ihr Unternehmen den Menschen neue Wege und verwandelt Wachstum in kontinuierliche Dynamik.
Die Kraft der Zukunft liegt darin, die richtige Entscheidung zu treffen.
Stellenanzeigen werden über einen zentralisierten Workflow erstellt und veröffentlicht, der alle offenen Stellen organisiert, die Verbreitung verwaltet und die Bewerber von der Veröffentlichung bis zur Auswahl nachverfolgt – so stehen Personalverantwortlichen und der Personalabteilung ein einziges System zur Verfügung, anstatt verschiedene Jobbörsen und Tabellenkalkulationen miteinander koordinieren zu müssen.
Ja. Stellenausschreibungen, die Vorauswahl von Bewerbern, die interne Personalvermittlung und die externe Personalbeschaffung laufen alle über dieselbe Plattform ab, sodass Personalverantwortliche und HR-Teams den gesamten Einstellungsprozess an einem Ort verwalten können, anstatt für jede Phase zwischen verschiedenen Tools wechseln zu müssen.
